ייעוץ ארגוני הוא תהליך המניע שינויים ושיפורים בארגון, תוך שימוש במגוון שיטות וכלים לשם כך. מטרת הייעוץ הארגוני היא לסייע לארגונים לזהות בעיות, לנתח אותם ולמצוא דרכים חדשות להתייעלות ולשיפור הביצועים. יועצים ארגוניים עובדים עם צוותי הנהלה, עובדים, וגורמים נוספים בתוך הארגון כדי להבטיח שהתהליכים החדשים יוטמעו בצורה מיטבית.
אחד מהיתרונות המרכזיים של ייעוץ ארגוני הוא היכולת להביא נקודת מבט חיצונית ואובייקטיבית על הארגון. לפעמים, ארגונים עשויים להיות עמוסים מדי בשגרת העבודה שלהם ולא מצליחים לראות בעיות או הזדמנויות ששוכנות מתחת לפני השטח. יועץ ארגוני יכול להצביע על בעיות כאלו, להמליץ על פתרונות ולסייע בקידום השינויים הנדרשים.
יעילות תהליכי עבודה היא גם חלק בלתי נפרד מגישת הייעוץ הארגוני. יועצים אר
