דמי הבראה לעובדים הם תשלומים המתקבלים על ידי עובדים לצורכי הבראה ונופש. דמי הבראה נחשבים לזכות בסיסית של העובדים במגוון תחומים, והם משקפים את ההכרה של המעסיקים בצורך של העובדים במנוחה והתאוששות לאחר תקופות עבודה ממושכות. סכומי דמי ההבראה משתנים בהתאם לתקנות הקיימות, להסכמים בין העובדים לבין המעסיקים ולסוג העבודה.
### כיצד נקבעים דמי הבראה לעובדים
דמי הבראה לעובדים נקבעים בדרך כלל על פי מספר קריטריונים, כגון ותיקותו של העובד במקום העבודה, תפקידו ותחום עיסוקו. החוק בישראל קובע סכומים מינימליים לדמי הבראה, כאשר קיימת הבחנה בין עובדים במעמד שונים. לדוגמה, עובדים במשרה מלאה עשויים לקבל סכומים גבוהים יותר מאשר עובדים במשרה חלקית.
בנוסף, חלק מהמעסיקים מציעים תשלום דמי הבראה מעבר לסכומים המינימליים שנקבעו על ידי החוק, כהטבה