השמת ממוני בטיחות בתעשייה המפעלית היא תהליך שבו נבחרים מנהלים ועובדים מיומנים ומקצועיים שיעזרו לתעשייה המפעלית לפתח, ליישם ולבצע מדיניות טיחות יעילה. מנהלי בטיחות בתעשייה המפעלית אחראים לזיהוי, למדידה ולהקטנת הסיכון בסביבת העבודה בפערים תכופים ובנוגע לסיכון של עבדים בייצוגים אקומולטיביים.
ישנם מגוון רחב של דרכים להשיג את המימון, בהם:
1. פרסום משרות במדריכי החיפוש אחר מתאימים.
2. פניות לבתי ספר או מוסדות לימוד משמעותיים עם מחלקות בטיחות וחוגים מדעיים, כמו למשל הפקולטות להנדסה תעשייתית או למדעי המפעל.
3. פניה אל ארגונים האחראיים לתעשייה המפעלית, כגון איגוד המפעלים הישראלי או ההסתדרות ההון-דתית.
4. פניות לעמותות פיתוח או מרכזי מחקר, שיכולים להכין דור מנהיגים צעירים בתחום הבטיחות והבריאות במפעלים.
5. שימור לשכת ראש הממשלה או לשגרירויות ישראל בחו"ל מזורז להפצת פרסומות.
6. השמת אותם במפעלי התעשייה המאירופיים, שבתצורתם מציעים אתגר עתיר אך מפרנסים.