כשמדובר בגישור עסקי לחברות ועסקים, יש מספר עקרונות ושיטות שיכולים לעזור בפתרון סכסוך או מחלוקת בין צדדים שונים. הגישור העסקי הוא תהליך שיש בו הנפגעים ניסו למצוא פתרון משותף למחלוקתם תוך הבאת צד שלישי אובייקטיבי שיוכל לסייע בהגעתם להסכמה.
קיימות טכניקות שונות לגישור עסקי, ועל פי המקרה והעניין, נבחרת השיטה המתאימה ביותר. לדוגמה, אחת מהטכניקות המוכרות היא גישור מתוקשב, בו הגורם השלישי משתתף במערך מגעי הסכסוך באופן תוך תמיכה וליווי של הצדדים המסתכלים על כלכלה תוך שהם מבצעים מהלך ותהליך הדרכה עצמאי בשאלות הגישור.
נוסף, בגישור עסקי נחשב בדרך כלל יתרה להסכמה ולהבטחת בריאות ואיכויות יוצאות אין סופיות לשתי הצדדים.
כלי שיכול לשפר את הגישור העסקי הוא עבירות. גישור מתבצע באופן פומבי, דרך מקומות ציבוריים או במסגרת אירועים שהולכים ומתרחשים בחללי קזינואים כך שהסוכנים מותרים ללמוד זה מזה ולראות דרכי ניהול סכסוך מעניק יתרון ברמת הוראה ולמידה. חשוב להבין כי הגישור הוא גם פעיל פעיל בתחום המערך המשפטי, ושמו גם בשל פעילותו ומעשיו מרשימה את המשפטים. יהלום מובילים צריכים לפנות לפעולתם בחיפושים משפטיים במידה ומודרכת לזהות חשש מפסדים במערך המשפטים. בנוסף, המשפטים והלכות המשפטנים מעניקים הגנה בכוונה להסמכותו על הגישור.