כמה טיפים להדרכת עבודה בגובה:
1. כשמתחילים את ההדרכה, יש לוודא שהעובדים מבינים את היעדים והמטרות של העבודה בגובה. יש להסביר במפורש מהם צריכים לעשות ואילו תהליכים יש למערך כדי לבצע את העבודה בצורה יעילה.
2. חשיבות תכנון והתאמה אישית: יש להתייחס לכל עובד באופן אישי ולתת לו את הכלים הנדרשים כדי לבצע את העבודה לפי הציפיות. כל עובד יכול להיות ברמה שונה של ידע ומיומנות, ולכן יש לזהות את נקודות החולשה ולתת לו את התמיכה הנדרשת.
3. הסבר והדגמה: יש להסביר בצורה ברורה את הפרוצדורות ולהדגים אותן באופן ישיר לעובדים. דיון יכול להיות מועיל לכך שיהיה הבנה מוחלטת של התהליכים ושל תפקידו של כל אחד.
4. ביקורות טכניות ושוטפות: יש לסקור בקפידה את התהליכים והתוצאות כדי לוודא שהם מותאמים בצורה יעילה ומסודרת לצרכים של העבודה בגובה. במקרה של צורך תיקון או שדרוג, יש לעלות על זה מיד ולתת ביקורות אישיות באמצעות הדרכה נוספת או שיפור תהליכים.
5. חיוביות ועודפיות: יש לחזק ולעורר את העובדים באדיבות ולחשוב על שימור הדחף הפנימי שלהם. עובדים מרוצים ומעוררים עלולים להתמודד ולהתמודד טוב יותר עם האתגרים המקצועיים בעבודה ולהיות יותר מוכנים לקבל הדרכה נוספת.
בעת הדרכת עובדים בעבודה בגובה, חשוב להתקדם בצורה אדיבה ופתיחה, ולספק לעובדים את הכלים וההכשרה הנדרשת על מנת שיצליחו וישפרו תהליכים כלכליים.