דרושים ממוני בטיחות הם מהלכים המביאים להעסקת עובדים לתפקידים שונים בתחום הבטיחות והבטחון. הם מאמצים לבחון את הזמינות הכלכלית של המועמדים, את הכשרון המקצועי שלהם וכן את היכולת שלהם לנהל את תחום הבטיחות והבטחון באופן מקצועי ויעיל.
הממומנים המשתתפים בתהליך הקבלה לתפקידים ממוני בטיחות מבצעים בדרך כלל מגוון של פעולות. הם יכולים לפרסם מודעות דרישה לעובדים בעיתונים או במערכות אינטרנט, לפתוח תהליך קורות חיים וראיות עבודה של מועמדים פוטנציאליים, ולבצע ראיות עבודה וראיות כושר לא פורמליות.
לאחר סיום תהליך הראיות המקורות של מועמדים, הממומנים המעבירים אותם על פי עבודה קודמת, פרטי קשר והסטוריה פרונטלית פורמלית, יכולים לבחון את המידע שנאסף ולבחון את כל המועמדים שנשארו בסוף תהליך האיתור. הממומנים חייבים לבחון את המידע ולהשקיע בקריאתו זמן מספק. יש לעקוב אחרי תהליך בניית פרופיל פרונטלי, זרימת העבודה והשגת היומן על בסיס רצוף.
